Nutzen und Ziele
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten verursachen grossen volks- und betriebswirtschaftlichen Schaden. Klassische Unfallpotentiale und Gesundheitsbelastungen gehen zwar tendenziell zurück. Neue Arbeitsmethoden sowie die Verdichtung und Beschleunigung von Arbeitsabläufen führen jedoch zu steigenden Anforderungen am Arbeitsplatz und zu neuen Erscheinungsbildern arbeitsassoziierter Gesundheitsprobleme, wie dem Stress oder Burnout-Syndrom. Die Aktivitäten und Massnahmen der Arbeitssicherheit sind darauf ausgerichtet, die negativen Folgen mit geeigneten Mitteln effizient zu bekämpfen.

Die wichtigsten Ziele der Arbeitssicherheit sind:

• die Reduktion der Häufigkeit und Schwere von Unfällen
  
• die Verbesserung des Gesundheitsschutzes
  
• die Verhinderung von menschlichem Leid

Konsequentes Verfolgen dieser Zielsetzung durch geeignete Massnahmen ergibt für jeden Betrieb einen mehrfachen Nutzen, namentlich:

• die Senkung der direkten und indirekten Kosten für Berufsunfälle und -Krankheiten
  
• die Erhöhung der Produktivität
  
• die Verfügbarkeit sicherer und gesunder Arbeitsplätze
  
• die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen (legal compliance).
  
  

Führungsaufgabe
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gehören zur Führungsverantwortung jedes Unternehmens. Sie fördern die Verfügbarkeit sicherer und gesunder Arbeitsplätze und tragen so zur Mitarbeiterzufriedenheit und zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung bei. Führungsverantwortliche Kader können im Unterlassungsfall, insbesondere aber bei schweren Ereignissen (z.B. Berufsunfall mit Invaliditäts- oder Todesfolge) zur Rechenschaft gezogen werden. Da das diesbezügliche Wissen oftmals fehlt, ist eine entsprechende Ausbildung auch auf Kaderstufe wichtig. Wir unterstützen unsere Kunden mit modular aufgebauter Schulung bedarfsgerecht im Bestreben, die nötige Wissensgrundlage bei Kadern und Mitarbeitenden herzustellen.